“从确定选题、查阅资料到实地调研，整个过程促使我们更加关注身边的风险，并且增强了我们防范风险的能力。”3月20日，华服物业公司员工寇子璇，回忆起刚刚结束的华服总第二届青年安全经验分享比赛依然难掩激动。在这场比赛中， 来自华服总公司机关和直属单位的13名青年紧密结合业务，分享了他们对物业公司如何预防高空坠物等问题的思考和认识，引起与会者强烈共鸣。
这是华服总加强安全文化建设的又一有力举措。近年来，随着业务领域和规模的扩大，华服总安全管控工作面临更大挑战。针对这一情况，华服总不仅深入推进QHSE管理体系建设、持续提升安全管理水平，而且着力培育安全文化软实力，引导全体干部员工从“要我安全”向“我要安全”转变，从意识上筑牢安全根基。
在此次青年安全经验分享比赛上，选手演讲内容覆盖通信安全、财务安全、施工安全、行车安全以及幼儿进餐安全等诸多方面，并从具体案例入手，采用图文并茂的形式，讲述他们对于安全的独到理解，给在场观摩的100余名青年团员留下深刻印象。“高空坠物的危害有多大？一枚重约70克的鸡蛋，如果从25楼抛下产生的撞击力超过100斤。”最终来自华服物业公司的寇子璇，凭借《物业公司预防高空坠物安全经验分享》夺得第一名，其余选手分获二等奖、三等奖和优秀奖。
公司党委书记刘玉喜评价：“青年团员占公司员工总数60%以上，开展这类生动活泼的比赛，增强青年的安全意识，提高安全技能，对公司的安全稳定意义重大。”
据介绍，除青年安全经验分享比赛外，华服总还开展了形式多样的安全宣教活动。去年，华服总开展了“安全生产月”主题教育活动，组织200多名干部员工参与突发事件应急和消防安全知识培训；组织开展了“全国安全生产领域‘打非治违’知识竞赛”答题活动，提高干部员工对安全工作的认识；积极参加集团公司总部机关第四届防火安全运动会，夺得8个单项冠军，并蝉联团体总分第一名……通过多项安全文化建设举措，“没有安全就没有一切”理念深入人心。
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