阿尔伯塔省的油砂，这只是雇用超过20,000员工，2014年预计达百分之惊人的73，到2021年将增长的劳动力，根据今天由加拿大石油人力资源理事会（石油人力资源委员会）发布的一份新报告。 该报告显示，油砂劳工市场展望至2021年，指出，一些油砂业务和职业被预测到2021年增加了100％自己目前的工作人口。

 

   “油砂行业进入2014与乐观健康的剂量，与所有指标 - 尤其是稳定的石油价格和强劲的国际投资 - 指向持续扩张，解释说：”谢丽尔骑士，执行董事及石油人力资源委员会的首席执行官。 “更多的工人的需求正主要由该行业的增长带动，但我们的研究告诉我们，技术工人的供应仍然非常紧张。 展望未来，与年龄相关的减员和来自其他行业的竞争将进一步升级所面临的行业劳动力和技能短缺。 事实上，该部门可能需要聘请其目前的就业水平116％，原因是产业扩张，退休和输人到其他行业。“

 

    油砂劳工市场展望至2021年也指出行业将面临的挑战是管理这个员工推动劳动力市场的劳动力成本。 油砂部门将对此给予相当的思想，以切实有效的战略与建设，维护以及石油和天然气支援服务部门，这是油砂业务的增长和可持续发展的关键工作。

 

    石油人力资源委员会的前景提供了油砂劳动力需求预测和分析的基础上的三年内设施/操作类型55核心的职业数据：在原地，挖掘和提升。 前景描述了如何的技术变革，以及在监管和商业环境的变化，正在影响油砂行业如何开展业务，哪些是必需的工种的工人。 例如，在现场操作的就业将经历最大的增长，推动了一些新兴的职业，对石油和天然气支援服务员工的依赖增加。 提高采矿和升级活动也将有助于该行业的就业增长。

 

   主要资本项目，该行业的绝对影响未来的劳动力需求进行油砂业务。 除了​​劳动力需求预测和分析，油砂劳工市场展望至2021年报告中包含的预期投入运营，到2016年，这将有助于该行业的劳动力需求主要项目清单。 此外，报告还包括汇总表和图表，详细的附录，执行摘要和简明的事实表。 本研究由阿尔伯塔政府。
  科迅机械推荐：循环罐   储浆罐

更多相关产品展示：http://www.xiankosun.com/